Alle scholen zijn inmiddels goed op weg met het nieuwe schooljaar en scholieren zijn de zomervakantie bijna al vergeten. Maar wij blikken graag nog even terug op het succesverhaal van Brian (17 jaar uit regio Nijmegen) van voor de zomervakantie dit jaar begon.
Toen Brian klaar was met de middelbare school vond hij het moeilijk om te kiezen welke vervolgopleiding hij wilde doen. Hij overwoog verschillende opleidingen in de buurt van zijn woonplaats, zoals Bouw, Wonen, Interieur, een koksopleiding of toch iets in de Logistiek. Hij kwam er niet uit. Hij wilde het liefst zijn hart volgen.
Van kleine jongen tot tiener mocht Brian regelmatig mee om te kijken op het werk van zijn vader Edwin. Die werkt al zijn hele leven in de schrootwereld en inmiddels 7 jaar met veel toewijding bij EMR in Nijmegen. Hij is daar kraanmachinist en hammel operator en hij nam zijn zoon(tje) vaak na sluitingstijd mee over de werf om hem de imposante kranen en machines te laten zien waarmee op de metaal recycling werf wordt gewerkt. Dat vond Brian van kleins af aan machtig mooi.
Omdat het voor zijn zoon zo lastig was om een keuze te maken voor zijn vervolgopleiding, gooide vader Edwin eens een balletje op bij de Depot Manager van EMR Nijmegen, en zo kwam het gesprek op gang. Een gesprek over de mogelijkheid om Brian bij EMR te laten leren en werken. Want vanwege Brians jonge leeftijd en de verlengde leerplicht kon hij nog niet volledig aan het werk, maar moest hij nog een jaar een opleiding volgen. EMR is altijd op zoek naar nieuwe gemotiveerde medewerkers en wilde voor de zoon van Edwin, die ze al kenden als klein jongetje, graag iets doen. Bij EMR in Nijmegen hadden ze al een goede ervaring met de opleiding van de zoon van een andere medewerker.
Brian had graag een opleiding tot kraanmachinist willen doen, maar die wordt in de regio van Nijmegen niet aangeboden. Daardoor hoeft een jongensdroom niet in duigen te vallen, dus werd gekeken naar een goed alternatief. Met hulp van verschillende mensen bij EMR, is er voor Brian gezocht naar een éénjarige opleiding die paste bij de processen op de metaalrecycling werf. De keuze viel op de opleiding Logistiek aan het ROC Nijmegen. De school wilde graag meedenken in hoe die opleiding goed toepasbaar gemaakt kon worden op een metaal recycling werf en alle activiteiten en processen daar. Bedrijfsleider van EMR Nijmegen kon daar perfect bij helpen en de QSHE Manager maakte een rapportage die tweewekelijks kon worden ingevuld. Vanwege de jonge leeftijd van Brian werd extra aandacht geschonken aan het belang van veiligheid en verantwoordelijkheid op de werf. Door ieders bijdrage kwam het plan tot stand, dat ook door de QSHE werd goed gekeurd.
In maart 2021 ging EMR over het voorstel in gesprek met de ouders van Brian en bood aan dat Brian vanaf schooljaar 2021/2022 kon starten met een werk/leer BBL-traject. BBL staat voor Beroeps Begeleidende Leerweg en betekent dat je vier dagen werkt en 1 dag naar school gaat. Brians vader was meteen enthousiast, maar zijn moeder had eerst haar twijfels. Het klonk als een pittig traject want na de werkdagen en de schooldag, moest Brian in de avonduren aan de slag met zijn huis- en leerwerk. Maar nadat alles was uitgelegd en de wederzijdse verwachtingen waren uitgesproken, had ook moeder vertrouwen in het plan voor haar zoon. Het traject zou door een begeleider vanuit school en een begeleider van het bedrijf worden ondersteund. Zo zou er gezamenlijk alles aan gedaan worden om er voor Brian een succes van te maken.
Toen Brian hoorde van de mogelijkheid die hem werd aangeboden, wilde hij eigenlijk meteen beginnen. Omdat hij nog even moest wachten tot het nieuwe schooljaar begon, startte hij in mei 2021 alvast als vakantiewerker bij EMR. In augustus van dat jaar kon hij officieel met het werk/leertraject beginnen. Hij kreeg van EMR een laptop in bruikleen voor school en ging dapper aan de slag. De start van het schooljaar verliep moeizaam door de coronamaatregelen, maar toen de contactmomenten met school eenmaal op gang waren gekomen draaide het als een geoliede machine. De opleiding heeft specifieke leerstof voor het traject bij EMR ontwikkeld en de bedrijfsleider hielp Brian waar nodig en zorgde voor de tweewekelijkse rapportages richting school.
Brian leerde eerst de basiskennis over materialen, processen en veiligheid op de werf. Daarna leerde hij werken op de particuliere weegbrug, waar hij klanten hielp met het inwegen van oude metalen die ze brachten en de papieren afwikkeling daarvan. Hij leerde alle metaalsoorten steeds beter kennen en ook de verschillende kwaliteiten ervan. Later in het schooljaar leerde Brian na sluitingstijd rijden op de heftruck en toen hij dat goed onder de knie had, is hij overgestapt op een kleine, mobiele kraan. Zijn doel is Allround Kraanmachinist te worden, net als zijn vader, en dat zal hem vast lukken.
Brian heeft het schooljaar afgesloten met een prachtig diploma. Brian en zijn ouders, maar ook EMR, zijn allemaal superblij en trots. Brian zegt dat zijn toekomst bij EMR ligt. Voorlopig wil hij op de werf met zijn handen blijven werken. In de toekomst wil hij wellicht ook het van vak van inkoper van metalen verkennen, maar het is niks voor hem om de hele dag op kantoor te zitten.
We zien bij EMR graag jonge mensen instromen. Het geeft een nieuwe dynamiek binnen het bedrijf en zo kunnen we onze kennis en ervaring overdragen op de volgende generatie. De jeugd heeft immers de toekomst. Ook op andere EMR-locaties gaan we dergelijke leer/werktrajecten begeleiden om op die manier jonge mensen het vak te leren. Na het succes in Nijmegen wordt dit schooljaar een vergelijkbaar traject gestart op de EMR-werf in Rotterdam. Ook hier gaat het om de zoon van een medewerker. We wensen Bradly veel succes met deze mooie uitdaging en bedanken STC College voor de titel van erkend leerbedrijf.
