Kies een
ander gebied

Vind uw plaatselijke EMR Metal Recycling-schroothoop en begin vandaag nog met het verkopen van uw metaalafval aan ons.

CULTUUR
EN WAARDEN

the emr way
 

EMR's succes is te danken aan de mensen die hun bijdrage hebben geleverd aan het bedrijf dat we vandaag de dag zijn: een wereldleider op het gebied van recycling. Mensen met passie, verantwoordelijksgevoel en commitment.

Ondernemende zelfstarters - enthousiast en open minded - zijn op hun plaats bij ons. Slimme mensen, die doen wat ze zeggen. Wij waarderen mensen die nieuwe dingen willen proberen en van hun fouten willen leren.

We willen niet dat er politiek gevoerd wordt, maar houden van duidelijke taal – en van zelfverzekerde mensen die constructieve feedback kunnen geven èn ontvangen.

Uiteindelijk gaat het erom dat we de juiste dingen doen: voor klanten, collega's, het bedrijf en de samenleving. Dat is hoe wij ernaar kijken en handelen.

DE EMR
HANDELSWIJZE

Wij klaren de klus voor onze klanten en voor onze leveranciers.

Wij geven om:

  • Onze mensen
  • Onze klanten
  • Onze werkplek
  • Ons materieel
  • De samenleving

Wij:

  • Denken in oplossingen, niet in problemen
  • Doen wat we zeggen
  • Maken de juiste langetermijn beslissingen
  • Gebruiken het juiste gereedschap passend bij de job
  • Verliezen liever geen tijd of geld
  • Wij zetten ons onvoorwaardelijk in

Dit alles, als het even kan, met bescheidenheid en een goed humeur.

Ons succes wordt afgemeten aan:

  • Hoe betrokken onze mensen zijn
  • Hoe tevreden onze klanten zijn
  • Het respect dat anderen hebben voor de manier waarop wij zaken doen
  • Voortdurende, duurzame en renderende groei

ONZE FUNDAMENTELE
WAARDEN

1. Wij waarborgen gezondheid en veiligheid
In de industriële omgeving waarin wij opereren, staan gezondheid en veiligheid altijd op de eerste plaats - in alles wat we doen. Wij willen dat iedereen aan het eind van de dag veilig thuiskomt. De persoonlijke en gezamenlijke verantwoordelijkheid ten aanzien van de gezondheid, veiligheid en het welzijn van onze collega's, klanten, leveranciers, partners en de samenleving wordt bij EMR breed gedragen.

2. Wij zijn milieubewust
EMR heeft bestaansrecht door de focus op metaalrecycling waardoor het winnen van ertsen reduceert. Dit heeft een enorm positieve impact op de CO2-uitstoot. We stoppen hier niet! Wij werken ook constant aan het verkleinen van onze eigen CO2 footprint door alternatieve technologieën, energie-efficiënt materieel en duurzame energie. Meer informatie vindt u op hier.

3. EMR is een maatschappelijk verantwoord bedrijf
Wij hebben oog voor de gemeenschappen waarin wij werken en wij leveren, waar mogelijk, een positieve bijdrage:

  • Door inzicht te verkrijgen in wat de gemeenschap nodig heeft en hulp en ondersteuning te bieden om positieve veranderingen tot stand te brengen.
  • Door goede, lokale werkgelegenheid te bieden – met mogelijkheden voor opleiding en persoonlijke ontwikkeling, daar waar wenselijk.
  • Door dat ene stapje extra te zetten om mensen van verschillende achtergronden te helpen aan vast werk.
  • Door een goede buur te zijn door de milieu impact van onze activiteiten op degenen om ons heen te minimaliseren.
  • Door in samenwerking met scholen en universiteiten de boodschap te brengen dat het goed voor het milieu is om te recyclen

4. Wij doen integer en eerlijk zaken
Wij staan bekend als een betrouwbare partner en hebben deze reputatie opgebouwd door vanaf het begin gewoon te doen wat wij beloven. Alle relaties met klanten zijn gebaseerd op integriteit en vertrouwen. Onze hardwerkende collega’s die dag in dag uit eerlijk en integer te werk gaan versterken dat vertrouwen bij de klant. Wij willen dat onze mensen de reden blijven dat we de concurrentie een stap voor blijven.

5. Wij binden het belangrijk om respectvol met elkaar om te gaan
We staan volledig achter de beginselen van diversiteit en sociale gelijkheid. Bij EMR gaat het niet om wie je bent, maar om wat je doet – en hoe.

Wij verwachten van alle medewerkers dat ze actief onze positieve en open cultuur uitdragen. Iedereen heeft het recht om zich gewaardeerd en gerespecteerd te voelen.

Onze cultuur is gebaseerd op de volgende principes:

  • Behandel anderen zoals zij behandeld wensen te worden: vriendelijk, respectvol en eerlijk.
  • Vraag iemand niet iets te doen, waartoe je zelf niet bereid zou zijn.
  • Het gezamenlijk naleven van onze waarden is essentieel voor eenieders persoonlijke ontwikkeling bij EMR - en voor de vooruitgang van ons bedrijf.