EMR wordt opnieuw erkend als een Great Place To Work®

Olivia Healey
2026-10-07

• EMR heeft voor het vierde jaar op rij de Great Place To Work®-certificering behaald voor al zijn vestigingen in het Verenigd Koninkrijk, de VS en Europa, waarmee het een ononderbroken reeks voortzet sinds het bedrijf aan het programma deelneemt
• Deze erkenning volgt op de lancering van de nieuwe wereldwijde merkidentiteit van EMR, die is gebaseerd op een eenvoudige overtuiging: Everything Must Recycle.

Elke dag verrichten duizenden mensen bij EMR belangrijk werk dat de meeste mensen nooit te zien krijgen.

Luister naar dit verhaal

Ze winnen metalen en kunststoffen terug uit afgedankte voertuigen. Ze recyclen batterijen die het vervoer van morgen van stroom zullen voorzien. Ze verwerken materialen die uiteindelijk worden omgezet in de gebouwen, infrastructuur en producten waarvan de samenleving afhankelijk is.

Het is vakwerk. Werk waarbij veiligheid voorop staat. Werk dat waardevolle grondstoffen in omloop houdt en bijdraagt aan het opbouwen van veerkrachtigere, circulaire toeleveringsketens.

Zonder de mensen erachter zou dit allemaal niet mogelijk zijn.

Daarom staan de mensen van EMR centraal in de nieuwe wereldwijde merkidentiteit.

De nieuwe identiteit vertelt een duidelijker verhaal over het praktische werk dat het bedrijf dagelijks kenmerkt, en de rol die collega’s spelen bij het in omloop houden van waardevolle materialen. Of ze nu op een operationele werf werken, gespecialiseerde apparatuur bedienen, nieuwe recyclingtechnologieën ontwikkelen of klanten en gemeenschappen ondersteunen: elke rol draagt bij aan het omzetten van de materialen van vandaag in de producten van morgen.

Door dat verband duidelijker te maken, wil het nieuwe merk nog meer begrip en trots kweken voor het werk dat de mensen van EMR elke dag verrichten.

Die toewijding wordt nog steeds erkend door Great Place To Work®: EMR heeft voor het vierde achtereenvolgende jaar de certificering behaald voor al zijn vestigingen in het Verenigd Koninkrijk, de VS en Europa en is uitgeroepen tot een van de UK’s Best Workplaces™ in de sector Productie, Fabricage & Transport.

Belangrijk is dat die erkenning wordt gevormd door wat de collega’s van EMR zelf zeggen over hun ervaringen met het werken bij het bedrijf.

“Alles wat we als bedrijf bereiken, begint bij onze mensen. Het jaarlijks recyclen van miljoenen tonnen materiaal is alleen mogelijk omdat duizenden mensen elke dag aan het werk gaan, hun vaardigheden en inzicht inzetten, problemen oplossen en moeilijke taken goed uitvoeren.

Daarom is Great Place To Work belangrijk voor mij. Het is gebaseerd op wat onze eigen medewerkers ons vertellen over het werken bij EMR.

Dat we voor het vierde jaar op rij zijn erkend als een Great Place To Work® is iets om trots op te zijn, maar het betekent niet dat we klaar zijn. De feedback laat ons zien wat we goed doen en, net zo belangrijk, waar we ons moeten verbeteren.

We blijven luisteren, investeren in onze mensen en de werkervaring bij EMR verbeteren.”

Chris Sheppard, Group CEO bij EMR

Vandaag de dag heeft EMR ongeveer 4.000 medewerkers in dienst, verspreid over meer dan 160 locaties wereldwijd. Samen recyclen zij jaarlijks zo’n 10 miljoen ton materiaal, waarbij waardevolle grondstoffen worden teruggewonnen uit afgedankte voertuigen, gebouwen, fabrieken, huishoudelijke producten en complexe industriële afvalstromen, om deze vervolgens opnieuw in gebruik te nemen.

Het ondersteunen van deze medewerkers betekent investeren in elke fase van hun loopbaan. In het hele bedrijf biedt EMR leerlingplaatsen, technische opleidingen, erkende branchekwalificaties en leiderschapsontwikkeling aan, waarmee de vaardigheden worden opgebouwd die nodig zijn om een steeds circulairder wordende industriële economie te ondersteunen.

Die investering reikt verder dan loopbaanontwikkeling. Van veiligere werkplekken en moderne welzijnsvoorzieningen tot initiatieven voor welzijn, inclusie en doorgroeimogelijkheden: EMR zet zich in om een omgeving te creëren waar mensen veilig uitstekend werk kunnen verrichten, hun vaardigheden kunnen ontwikkelen en een langdurige loopbaan kunnen opbouwen.

Onafhankelijke feedback van medewerkers via het Great Place To Work®-programma speelt een belangrijke rol in dat traject en helpt EMR te begrijpen wat medewerkers het belangrijkst vinden en waar verdere verbeteringen mogelijk zijn.

De meest recente Great Place To Work®-erkenning komt op het moment dat EMR haar nieuwe merkidentiteit tot leven brengt, waarbij de mensen centraal staan in een duidelijker verhaal over wat het bedrijf doet, waarom het belangrijk is en waar het naartoe gaat.

Samen zetten de mensen van EMR de materialen van vandaag om in de producten van morgen – en brengen zo elke dag de overtuiging dat Everything Must Recycle in de praktijk.