EMR, wereldwijd marktleider in duurzame materialen, is door haar medewerkers in het Verenigd Koninkrijk, de Verenigde Staten, Duitsland en Nederland gecertificeerd als een Great Place To Work®.
Als groot bedrijf, met meer dan 4000 collega's verspreid over meer dan 160 locaties, is het een uitdaging om ervoor te zorgen dat ieders stem wordt gehoord. EMR is daarom opnieuw een samenwerking aangegaan met het wereldwijde bedrijf Great Place to Work om hun jaarlijkse enquête uit te voeren. Alle aspecten van het werk, waaronder veiligheid, welzijn, communicatie, loopbaanontwikkeling, beloningen en arbeidsvoorwaarden, komen aan bod en iedereen wordt uitgenodigd om zijn of haar mening te geven over zijn of haar werkbeleving.
Tegen de achtergrond van uitdagende, wereldwijde handelsomstandigheden is EMR verheugd dat zij voor het 2e achtereenvolgende jaar haar gecertificeerde Great Place to Work-status heeft behouden, een bewijs van de inspanningen van iedereen om zich te richten op wat belangrijk is voor onze mensen. Het bedrijf zag ook het hoogste deelnamepercentage ooit met 78% van het wereldwijde personeelsbestand dat de enquête invulde.
Als familiebedrijf weet EMR dat haar mensen de drijvende kracht zijn achter haar succes en de feedback van dit onderzoek stelt ons in staat om ons voortdurend te concentreren op het creëren van een Great Place to Work voor alle collega's in de ongelooflijk diverse functies die nodig zijn om de circulaire economie in metalen en kunststoffen te stimuleren. EMR zal hierop blijven voortbouwen, door te werken aan het verkleinen van lokale verschillen in de ervaring van collega's, om ervoor te zorgen dat ze een uitstekende werkplek creëren voor alle collega's, ongeacht hun functie.
Chris Sheppard, CEO van EMR, zei: “Wij zijn ongelooflijk trots op het feit dat wij wederom zijn erkend als een Great Place To Work.”
“Deze certificering toont onze inzet om van EMR een geweldige werkplek voor al onze collega's te maken. Onze collega's en hun veiligheid, tevredenheid en trots op hun werk, samen met het vertrouwen in het bedrijf, zijn allemaal erg belangrijk voor ons.”
“Uit de resultaten blijkt duidelijk dat het nog steeds de goede kant op gaat, maar het werk houdt hier niet op. Er zijn nog steeds gebieden binnen het bedrijf waar we ons op moeten blijven richten, om van een Great Place to Work voor de meesten naar een Great Place to Work voor iedereen te gaan.”
“Met een hoge respons van meer dan 70% in de hele Group is het geweldig dat zoveel collega's zien dat we naar hun feedback luisteren en ernaar handelen. We zijn blij dat deze 'jij zegt, wij doen'-aanpak een bijna onmiddellijke impact heeft op hun dagelijks werk.”
“Het opbouwen en behouden van een positieve cultuur is hard werken en er is altijd ruimte om de ervaring van onze collega's te verbeteren. We blijven ons richten op wat echt belangrijk is voor onze mensen en om van EMR een nog veiligere en betere plek om te werken te maken voor iedereen, door verbeterde kansen, duurzame carrières, een ondersteunende, veilige omgeving en een sterke samenwerkingscultuur te blijven bieden.”
